Отгулы или деньги: как оплачивается работа в выходные

Часто работаю в выходные дни. За три месяца накопилось 10 отгулов. Могу ли потребовать оплатить работу в выходные деньга­ми? Андрей Петрович, пос. Пиро­говский, Московская обл.

Отгулы или деньги: как оплачивается работа в выходные
работа в ввходные

Да, вы имеете полное право это­го требовать.Работнику обязаны компенсиро­вать незапланированный выход на работу одним из двух способов:
• произвести повышенную оплату отработанного дня;
• перенести выходной день на удоб­ное для сотрудника время.
Сотрудник самостоятельно опре­деляет, каким именно способом ему компенсируется выход на ра­боту, руководство не вправе навя­зывать способ компенсации.
И помните, что в большинстве случа­ев от работы в выходной можно отка­заться. Ведь привлечение человека к труду в выходной день возможно толь­ко с соблюдением необходимых усло­вий:
• наличие согласия сотрудника, вы­раженное в письменной форме (под­пись под уведомлением о вызове на работу или под приказом);
• обязательное предоставление ком­пенсации в неурочное время в виде добавочного выходного дня или увели­ченной оплаты.
Разве что если работа в выходной или в праздник вызвана чрезвычайны­ми обстоятельствами, то руководство может вызвЭ1ь сотрудников на работу, не получив их согласия.
Имейте в виду, что работа в выход­ные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двой­ном размере.
§ Ст. 153 Трудового кодекса РФ