Отправляют в отпуск за свой счет. Что делать?
Директор принуждает меня написать заявление на отпуск за свой счет. Это законно? Ольга, г. Нижний Новгород
admin
Безусловно, это незаконно. Вы вправе не подписывать такое заявление. Дело в том, что отпуска без сохранения зарплаты, иначе называемые отпусками за свой счет, могут быть предоставлены исключительно на основании личных письменных заявлений работников. Продолжительность подобных отпусков устанавливается в соответствии с соглашением, достигнутым между работником и руководством предприятия. В ряде случаев у работодателя существует не право, а обязанность предоставлять отпуска за свой счет.
- Ст. 128 Трудового кодекса РФ
Принудительное отправление персонала в отпуск без сохранения зарплаты из-за отсутствия работы - прямое нарушение трудового законодательства. Ваш начальник явно лукавит: сохранить сотрудников он хочет, ведь не проводит сокращения. Вам все равно должны оплачивать рабочее время. Если работодатель не способен предоставить сотруднику рабочее место и работу, которые обусловлены трудовым договором, он обязан оплатить простой по собственной вине в размере 2/3 от величины средней зарплаты.
